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“Me cuesta construir equipos que se sostengan en el tiempo.”
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Acompaño a empresas y consultoras en procesos de selección, evaluación psicotécnica y asesoramiento en recursos humanos.
Mi enfoque integra herramientas técnicas con una mirada humana, buscando siempre el mejor ajuste entre la persona, el rol y la cultura organizacional. Realizo entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y proyectivas, y elaboro informes claros y útiles para una toma de decisiones efectiva.
¿QUÉ PODEMOS LOGRAR?
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Identificar talentos con el perfil técnico y actitudinal adecuado.
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Mejorar los procesos de selección y toma de decisiones.
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Evaluar competencias, potencial y adecuación cultural.
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Fortalecer el clima laboral y el desarrollo de equipos.
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Aportar una mirada psicológica en el ámbito laboral para potenciar el bienestar y la productividad.