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“Me cuesta construir equipos que se sostengan en el tiempo.”

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Acompaño a empresas y consultoras en procesos de selección, evaluación psicotécnica y asesoramiento en recursos humanos.

 

Mi enfoque integra herramientas técnicas con una mirada humana, buscando siempre el mejor ajuste entre la persona, el rol y la cultura organizacional. Realizo entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y proyectivas, y elaboro informes claros y útiles para una toma de decisiones efectiva.

¿QUÉ PODEMOS LOGRAR?

  • Identificar talentos con el perfil técnico y actitudinal adecuado.

  • Mejorar los procesos de selección y toma de decisiones.

  • Evaluar competencias, potencial y adecuación cultural.

  • Fortalecer el clima laboral y el desarrollo de equipos.

  • Aportar una mirada psicológica en el ámbito laboral para potenciar el bienestar y la productividad.

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